1 Gennaio 2008

LAVORO AUTONOMO OCCASIONALE

Informativa sul Lavoro Autonomo Occasionale ai sensi dell’art. 2222 del Decreto Legislativo n.81/2015

Il 25 Giugno 2015 è stato approvato il D.lgs n.81 : da tale data non sono più attivabili i contratti a progetto, le collaborazioni coordinate e continuative con i pensionati di vecchiaia, le prestazioni occasionali (al di sotto dei 30 giorni lavorativi e dei € 5000,00 di compenso nell’anno solare) e le associazioni in partecipazione con apporto di lavoro. A seguito di tale decreto, dal 01 Gennaio 2016 potranno essere instaurate solo le seguenti tipologie contrattuali di lavoro autonomo occasionale o il lavoro accessorio.

LAVORO AUTONOMO OCCASIONALE
Il lavoro autonomo occasionale, si distingue dall’abrogata collaborazione occasionale poiché caratterizzato dalla mancanza di continuità della prestazione e dalla mancanza di coordinamento, in quanto l’attività non deve essere svolta all’interno dell’azienda né nell’ambito del ciclo produttivo del committente. Il lavoro autonomo occasionale, nel limite reddituale dell’anno, minore o uguale a 5.000 euro, è esente da contribuzione INPS/INAIL, mentre se maggiore di € 5000,00 euro all’anno è soggetto alla contribuzione INPS in gestione separata, sulla quota di reddito che eccede sui € 5000,00, ferma restando l’esenzione contributiva INAIL. Il lavoro autonomo occasionale sia se superiore sia se inferiore a € 5000,00 euro anno è sempre soggetto a ritenuta fiscale d’acconto del 20%.

LAVORO ACCESSORIO
Il lavoro accessorio (voucher) è esente ai fini fiscali, nel limite di € 7000,00 euro netti all’anno (pari a € 9333,00 lordi) se svolto a favore di soggetti privati e nel limite di € 2000,00 netti (pari a € 2666,00 lordi) se prestato a favore di imprese e studi professionali. Il lavoro accessorio è retribuito con un sistema di voucher o buoni lavoro, che vengono erogati dall’INPS, tramite uffici postali, tabaccherie e banche convenzionate. Un voucher corrisponde ad 1 ora di lavoro e ha un valore di € 10,00, esenti da imposte e con aliquote contributive ridotte (13% INPS e 7% INAIL + 5% di spese), quindi pari a € 7,50 euro netti.